白癜风复发怎么办 http://m.39.net/pf/a_4467053.html本文转自：科技日报
科技日报记者金凤
“同学们，张家港沙洲电力录用名单已出，恭喜大家赶上了就业末班车。”5月26日，南京工程学院（以下简称南工程）届新能源专业本科毕业生张皓尊盯着手机QQ群里跳出的这几个字一再确认，旋即，他扔下手机夺门而去，“太激动了，要去打场球发泄一下。”
因为备战考研初试、复试，张皓尊错过了整个求职*金季，等他开始找工作时，已经是4月初。而那时，江苏多地散发的疫情已经将同学们阻隔在校园内。
张皓尊海投了几家公司但石沉大海，就在他沮丧不已的时候，辅导员郭欣瑜在学院的QQ群里发来张家港沙洲电力有限公司的招聘启事。张皓尊跃跃欲试时，却获悉得去公司现场面试。
疫情未散，眼看面试要泡汤，郭欣瑜却送来了一场及时雨，“老师告诉我们，学校可以包车送我们去面试，还给我们买了保险。”
张皓尊和同学们很快出发，在张家港的一家宾馆里，与公司的招聘人员面对面交流了起来。“听他们介绍公司的情况心里就有底了，而且比网络交流更容易表达自己的想法，也更容易打动对方。”
面试结束后，当天下午同学们就返回了学校，3天后，张皓尊等来了录用的好消息。
这种赴企业或招聘方当地“体验式应聘”的求职方式，是南工程今年为毕业生推出的应聘“锦囊”之一。该校学生工作处副处长于跃进介绍，今年参与“体验式应聘”的学生，签约率约90%。
今年的求职季，南工程一边应对新冠疫情打造毕业生求职的“云端模式”，一边“线上线下”相结合，全校教师全方位开拓就业渠道，用创新、贴心、暖心为毕业生们敲开职场大门。
为降低疫情传播风险，近日，企业招聘人员乘大巴进入南京工程学院，隔窗面试学生。
贴心指导与服务，为毕业生叩响求职大门
有一种师生关系，是学生有所需，教师必有应。在求职季，这种呼应无异于雪中送炭。
南工程经济与管理学院本科毕业生陈炳贤此前一直在准备江苏省选调生考试，但最终没有等来好消息。小伙子投过一些简历，也在网上参与过用人单位的面试，不过并不顺利。
幸运的是，多次求职中，学院老师们的神助攻，总为他赢得“生机”：“有一次应聘一家银行，过了简历关，但对方要求线下面试，当时疫情严重学校封校，辅导员听说后，帮我跟对方解释，结果最后改成了线上面试。”
还有一次，经管院*委副书记徐娟老师获悉南京一家公司正在招聘行*秘书，便将信息分享给他。这次，陈炳贤顺利通过了线上面试。但由于近期压力大，陈炳贤体检指标出了小状况，徐娟跟企业沟通，又为他争取了一次复查机会，这次，陈炳贤指标正常，终于可以与公司签约。
“进入大四后，学院会指导我们做求职简历，老师会帮我们修改，也会请学长学姐来传授求职经验，这些都令我受益匪浅。”陈炳贤说。
于跃进介绍，进入求职季后，学校线上线下相结合，一边加强指导服务，一边开拓就业渠道。对升学留学、自主创业、考公考编、应征入伍等毕业生群体因人因策制定个性化指导和帮扶举措，学校帮助他们解决简历问诊、面试技巧、企业推介、考研调剂、就业心理调适等问题，同时制作签约指南，指导毕业生签订就业协议、在线填报就业方案。
为降低疫情传播风险，近日，企业招聘人员乘大巴进入南京工程学院，隔窗面试学生。
线上线下融合，开拓毕业生就业渠道
“疫情对求职季最大的影响就是学生出不去、企业进不来，双方见面难。”于跃进坦言，疫情给毕业生和用人单位带来的时空阻隔，一度让大家只能“隔屏相望”。为了对接企业和毕业生的需求，今年以来，学校搭建了直播带岗、空中宣讲等线上交流平台，也在学校、学院内部的QQ群、
