近日，在张家港市乐余镇乐余社区“凝聚‘新’力量争当‘新’先锋”主题*日活动中，新业态海棠先锋代表韩劲松和同事一起学习*的二十大报告，并分享了加入乐“新”锋志愿服务队的实践感悟。今年以来，乐余镇*委聚焦“科学选任、精准赋能、鼓励激励”三大方面，有效激发新就业群体参与基层治理内生动力。
聚焦科学选任，凝聚治理“新力量”。成立海棠暖“新”行动支部，对区域内快递网点、外卖配送站、货运企业进行“地毯式”摸排，建立动态信息台账，实时掌握从业人员及*员底数，发布海棠先锋招募令，通过自己荐、群众推、行业点等方式，优选15名*治素质高、服务意识强的新业态新就业群体加入海棠“新”先锋队伍，通过签订履职承诺、颁发聘书、配备服务包等方式，增强新业态群体融入基层治理的责任心和使命感。
聚焦精准赋能，提升服务“实效性”。围绕“工作职责、沟通技巧”等方面开展海棠先锋任前培训，定期召开海棠先锋座谈会，听取意见建议，提升“新”先锋综合能力。利用外卖、快递小哥走街串巷“活地图”优势，为辖区行动不便的老*员“送学上门”，与老*员们共读报告、共学原文，推动*的二十大精神“飞入寻常百姓家”。
聚焦鼓励激励，用好考核“指挥棒”。推行海棠先锋活力值积分管理制度，对参与疫情防控、文明创建、志愿服务等工作的新业态群体进行先锋活力值积分，作为评优评先和奖励兑换的依据。在镇
