年以来，张家港市积极构建多层次养老保障体系，切实增强企业留才“磁场”效应，并于8月在苏州率先启动企业人才年金集合计划。
实施范围对象“广”。凡依法参加本市企业职工基本养老保险并履行缴费义务、具有相应经济负担能力，且已建立集体协商机制的企业；依法参加本市企业职工基本养老保险，并履行缴费义务、具有本科及以上学历或具有中级及以上专业技术资格的职工，均可参加计划。
资金筹集分配“实”。采用延时待遇支付模式，企业与参与人员可以约定，随着参加人员在本企业工作年限的增加，个人账户中企业缴费及其投资收益逐步归属于参加人员个人，鼓励人才长期为企业服务。企业缴费每年不超过本企业参加计划人员工资总额的8%。企业和参加人员个人缴费合计一般不超过本企业参加计划人员工资总额的12%，通过向骨干员工和优秀员工的分配倾斜，提高员工工作积极性。
操作实施流程“严”。企业人才参加计划方案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过，经备案批复，并与有资格的企业年金基金管理机构签订管理合同后方可实施。
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