“张家港湾电力规划设计从景观融合、智能管控、资源共享三个维度出发，为长江大保护和生态绿色发展提供高可靠电力保障，在实现电力设备可靠运行的同时又达到共享式景观和智慧台区的交互物联。”在实地调研张家港湾“生态节能江湾”建设情况后，张家港市总工会副主席*慧给予了高度评价。
今年以来，国网张家港市供电公司*委积极探索*建工作融入中心工作的新形式、新方法，以劳模创新工作室为载体，积极开展“*建+”工程，发挥职工创新活力，强化职工队伍*建工作，为企业创新发展提供有力保障。
1.增强标杆效应,形成创新争优氛围。通过开展“*建+”工程，给*员和创新骨干提供了发挥才干、体现自我能力的舞台，使他们得到了充分的发展和成长。通过选树一批有较强说服力和感召力的先进典型，为*员和创新骨干划出了一条“标线”，引导员工对标找差、见贤思齐，主动践行“四讲四有”合格*员标准，夯实业务技能，提高创新能力。公司上下学先进、做先进、争先进蔚然成风。
2.激发创新活力，助推企业创新发展。
劳模创新工作室*支部已获得全国大奖5项，省部级以上奖项15项，78项创新成果获得国家知识产权证书，47项职工QC项目获市公司及以上奖项。景观型柱上变、地埋式升降变、多功能节能线夹、输电通道监控防护装置等一批具有实际应用价值的创新成果在省内外电网得到试点和推广，取得了良好的经济效益和社会效益，为电网技术拓展和可靠性管理作出了有益的探索。
3.发挥带动作用，提升队伍综合素质。通过“*建+”有效激发争创电网先锋*支部、争创*员先锋岗的活力。在张家港湾电网建设、千伏华兴二期送出工程等工作一线，建立“亮身份、树标杆”*员责任区、开展“*员身边无事故无违章”“我为*旗增光彩”等一系列活动，拓展丰富组织生活内涵。树立选贤用能的正确导向，使创新成为企业文化中的特色亮点，有利于高素质人才队伍培育，使之成为企业创新发展的不竭动力。
审核：国网江苏省电力有限公司*委*建部
供稿：国网张家港市供电公司
制作：国网张家港市供电公司朱萍
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