根据《石柱土家族自治县机关事业单位干部管理暂行办法（修订）》（石柱委办发〔〕12号）精神，经研究，决定面向石柱县乡镇（街道）组织实施公开遴选县经济信息委直属事业单位招商服务站工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选方式
坚持公平、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、遴选对象
县内财*全额拨款的乡镇（街道）正式在编事业人员。
三、遴选岗位
县招商服务站管理人员（九级职员）1名。
四、报考条件
1.*治素质好，品行优良，工作敬业，吃苦耐劳；
2.愿意长期驻外招商；
3.具有国民教育本科及以上学历，专业为经济管理类、法学类和汉语言文学类；
4.年龄40周岁及以下（年龄计算截止时间为报名截止时间，出生年月以人事档案为准）；
5.历年年度考核均为合格及以上等次；
6.具有正常履职的身体条件；
有下列情形之一的不得报考：
1.处于试用期内的。
2.受过*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的。
3.法律、法规规定的其他情形。
五、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：年12月15日至12月18日18:00。
2.报名地点：县投资促进中心室；联系人：陈老师，谭老师；联系。
3.报名所需材料：报考者持《报名表》（须经单位主要负责人审签；附近期2寸免冠蓝底彩色证件照2张），本人身份证、毕业证书原件及复印件各1份。
（二）资格审查
资格审查采取现场审核的方式进行，县经济信息委负责资格审查，邀请县人社局负责监督、指导，严格按照事业单位遴选有关规定进行审查。
六、考试
（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行，重点考察综合写作能力。满分分。拟招聘岗位人数与报名并通过资格审查人数的比例达到1∶3以上，可以组织笔试。笔试时间为年12月20日上午9:30，笔试地点为县投资促进中心会议室。未按规定时间到达指定地点，视为自动放弃。
（二）面试。面试由县经济信息委组织实施，县人社局负责指导、县纪委驻县财*局纪检组派人监督。面试人选，按报考岗位拟招聘人数与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一个入围名次面试人员笔试成绩出现并列，则全部进入面试。面试时间为年12月21日上午9:30，地点为县投资促进中心会议室。
（三）总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
七、考察
由县经济信息委按照拟遴选人数1：1比例对其资格条件进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉等方面统一组织考察。
八、公示
考察结束后，县经济信息委将对合格人员进行公示，公示期为5个工作日。
九、工作调动
公示期满后，按程序报县人力社保局审核批准后办理调动手续。
十、纪律要求
公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关*策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选工作顺利进行。对报名参考人员的资格审查贯穿遴选工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或遴选资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本公告由石柱县经济信息委负责解释。
附件：县经济信息委直属事业单位（招商服务站）遴选工作人员报名表
??????????????????石柱土家族自治县经济和信息化委员会
?????????????????????????????????????年12月15日
县经济信息委直属事业单位（招商服务站）
遴选工作人员报名表
姓名
性别
出生年月（??岁）
照片
（2寸蓝底标准证件照）
民族
籍贯
出?生?地
入*
时间
参加工作时间
健康状况
专业技术职务
熟悉专业
有何专长
学历
学位
全日制教育
毕业院校
系及专业
在职
教育
毕业院校
系及专业
工作单位及职务
身份性质
简
历
奖
惩
情
况
近年年度考核结果
家
庭
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称?谓
姓名
年?龄
*治面貌
工?作?单?位?及?职?务
单位审签意见
????????????????????????????????主要负责人签字：
????????????????????????????????????????年??月??日
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