近年来，江苏省苏州市张家港市依托区域化*建平台，运用“互联网”思维，以提升组织力为重点，构建了线上线下互联互通、各类组织融合发展、*员群众互动参与的开放式*建工作体系，让基层*建焕发出更多生机和活力，让城市*建更有温度和色彩。
构建开放融合的组织架构
张家港市借鉴互联网领域“模块化”思维，按照“单位相邻、行业相近”原则，在全市划分个*建区域、个基础网格，其中城区以街道办事处为核心，划分9大*建区域，各区域以所辖村(社区)数量为依据，划分29个共建小组，把市级机关、城区单位、非公企业、社会组织等力量全部嵌入区域，推动全区域统筹、各领域融合，共同开展社区服务。
在工业集中区、产业园区、综合商圈等“两新”组织重点集聚区，张家港市布点建立41家实体型区域*建工作站，“量身定制”41名专职*务工作者，借鉴互联网“互动营销”理念，推行区域*建工作站“线上经营门店体验”模式，重点加强区域*组织覆盖、*员教育管理、*群活动开展等。
张家港市推动实施*建引领网格化治理“红堡”工程，编织网格化工作体系，开发“红堡”品牌视觉识别系统，高标准建设市、镇、区域、村(社区)、基础网格五级阵地群，打造了*员睦邻坊、民生茶馆、埭上老家等特色鲜明的网格先锋驿站，实现*建对基层社会治理的有效引领，不断提升*员群众对*建工作的体验感和获得感。
搭建集成高效的智慧平台
张家港市创新开发“智慧*建信息平台”，推广应用*员发展流程管理、*员积分管理、*组织动态考核管理、*代表网上工作、*费收缴管理等八大工作系统，无缝对接全国、全省、苏州*建信息平台和网格化*建平台，实现了对*员管理的自主化、动态化、智能化、综合化。
依托“张家港先锋”